课程介绍：

通过完善心智模式以发挥潜能、提升效率、提高团队协作意识、增强沟通能力及企业执行效能。

通过一系列有方向性、有策略性的过程，采用心灵对话、案例模拟等情景式教学方法，使学员在学习的过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态，深刻理解团队的意义及合作共赢的重要性。

培训特色：

运用国际上最流行的体验式学习，即游戏体验、模拟、练习、角色扮演、技能实践等互动培训，让参与者通过分享各自的经验和观点而相互影响，自动自发的工作学习，更有效地发挥人个的能力与价值，不仅达到相互之间精诚团结、还真正把团队竞争力与绩效打造到新的高度。

培训收获：

A. 增进、强化学员的团队合作技能，提升员工素质；

B. 消除部门的本位主义，强化协调意识，提高工作绩效率；

C. 整合参训者思想，提高执行力，降低管理成本；

D. 激励员工的士气更高、自主性更强、工作关系更加协调；

E. 激发参训者的责任感、思考性与合作性；

F. 保持对竞争对手的优势；

G. 使企业文化更加深入人心，强化参训者的忠诚度、凝聚力。