从优秀到卓越

每一个人都在自己的一生中都会经历重新的职业选择。当我们放弃原先早已熟悉的环境来到一个新的环境，准备在攀高峰，更上一层楼的时候，摆在我们面前的第一个课题就是如何从过去的组织文化中走出来，融入到新的组织文化当中，如何迅速地适应新的工作方式和工作环境，迅速进入状态，发挥优势为组织带来效益，从而确立自己在组织中不可替代的位置以及崭新的职业高度。也许，在过去的工作岗位中，您已经非常优秀，但当进入一个新的环境中，经历选择的阵痛后，我们一定要给自己一个足够的回报——让自己从优秀走向卓越。

课程特点：

本课程基于史蒂芬.柯维博士的《高效能人士的七个习惯》进行设计。从"七个习惯"主题框架导入体验式培训，旨在改变学员的思维方式和行为方式，为学员带来超价值的自我提升体验，帮助学员运用和掌握高效能人士的7大技能技巧。

课程设置

本课程根据社招员工的在新平台中适应与融入的特征，针对性提高社招新员工对新组织的融入度与归属感，从而间接提高他们的效率转化率和服务年限：

1.促进社招员工迅速融入新团队、新平台、新文化、建立归属感和认同感，减少新员工启动成本，避免新员工因适应不良而流失；

2.引导新员工放下固有的经验和姿态，调整状态迅速建立与新平台的对接意愿，形成卓有成效的职业习惯；

3.帮助新员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度并使其对组织形成正面的预期。

【课程理念】

1.提供一个轻松自在的团队气氛,让参与者彼此了解，

  信任与被信任，破除人际藩篱,建立相互依存、相互信任的关系。

2.跳出框架式的思维，建立开放的心胸，

  消除个体间的冲突，加强有效管理冲突及共同解决问题的能力。

3.引导参加者经历完整之团队发展四阶段(形成期、风暴期、规范期、表现期)

  藉此了解团队现况，凝聚共识，增加向心力达到团队建立的目标。

4.让参与者体验『团队精神』的意义，破除本位主义，

  通过个人的自觉性与态度的改变，一起追求整体团队成绩，共创双鸁的喜悦。